有毒有害工种篇一:有毒有害工种 如题,有word免费下载

编辑:张强律师 法律咨询 2019-11-05 21:14:52

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有毒有害工种篇一:有毒有害工种如题有毒有害工种目录有毒有害工种目录篇二:有毒有害工种如题有毒有害工种多大年龄办退休,给劳保,国家第几条有这样的规定有毒有害工种多大年龄办退休,给劳保,国家第几条有这样的规定篇三:有毒有害工种岗位津贴根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔〕号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神原化工部制定:,一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围原则上按照化工部颁发的〔〕号《有毒有害作业工种范围表》和〔〕化劳号《有毒有害作业工种范围补充表》执行即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)企业可根据国家有关标准提出申请报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批同时报部备案后执行。产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。化工防腐工三废处理工有毒物料储运工可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种按国家有关标准参照其他产业部有关津贴规定执行。二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

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岗位津贴等级的划分原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB)为依据即根据生产性毒物毒性的大小作业环境毒物超标浓度有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB)予以确定。凡是接触蓄积性毒物对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位列为甲级凡是接触蓄积毒物但劳动条件好些用量小些或毒性小些对人体造成高度危害的作业岗位列为乙级凡是接触刺激性毒物劳动条件差对人体造成中度危害的作业岗位列为丙级凡是接触刺激性毒物毒性较低劳动条件差对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。各等级日津贴标准为(知道注:显然以下的指标已经不适用了):甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿津贴在工资基金下开支列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算按月发放。

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改进了工艺、设备或经过治理改善了有毒有害作业岗位劳动条件的岗位津贴应按新的条件重新评定调整等级。实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护建立健全工人健康档案。各单位要结合岗位津贴制度的建立整顿劳动组织严格定额定员建立健全岗位责任制。实行有毒有害作业岗位津贴的企业所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来由企业自主安排。化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿是工资的一个组成部分应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题企业按地方规定办理尚未解决的其他省、市应创造条件积极争取尽早解决。化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高范围、等级的调整津贴总量随之变化并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。五、附则本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。已经建立津贴制度的企业提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔〕号文的规定执行也可以根据企业工资制度改革安排确定。本实施意见的解释权属化工部。补充:年以后的实现工资协商制度的对从事接触职业病危害的作业的劳动者给予岗位津贴的部分已经进入工资(有利于退休计算养老金)。

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化学工业部关于转发《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》的通知化劳发第号化学工业部部门规章工业化学工业化学原料及化学制品制造业各省、自治区、直辖市、计划单列市化工厅、局(公司)部直属企业:现将劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔〕号“关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知”转发给你们请各地化工主管部门及部直属企业抓紧组织实施。为做好实施工作特将有关事宜通知如下:一、化工有毒有害作业岗位津贴(以下简称“岗贴”)制度是关系到贯彻按劳分配原则、稳定一线职工队伍的大事必须予以充分重视。各级化工主管部门应尽快研究部署并主动做好与当地劳动部门、财政部门在增资指标、资金来源等方面的协调工作。二、化工企业应做好“岗贴”的测算工作摸清实行“岗贴”的作业范围、人数、分等和新增工资的情况以及企业的负担能力并制定实施方案。考虑到企业间经济效益的差别“岗贴”标准可以一步到位也可以分步到位。“岗贴”的使用应结合深化企业劳动工资改革的部署和进程由企业自主安排。三、关于执行范围部颁()化劳号和()化劳号两个范围表未列入的产品和作业工种由各省、自治区、直辖市化工厅、局(公司)负责审批在报地方劳动、财政厅(局)的同时报部备案。

四、化工“岗贴”制度从一九九二年一月起实行。实行“岗贴”制度要加强综合治理积极改善劳动条件加强健康监护和职业病的防治工作还要建立健全有毒有害作业人员的管理制度加强对有毒有害作业年限、等级以及津贴水平的记载、核查等基础工作。各地在执行中有什么经验和意见请及时报送化工部劳安司。附件:关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知劳动部、财政部劳薪字第号年月日化工部:为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》(劳薪字〔〕号)的精神依据按劳分配原则在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度并适当调整津贴标准。现提出如下意见请参照执行。一、执行有毒有害岗位津贴的范围原则上按照化工部颁发的两个提前退休工种范围表即:化劳号文和化劳号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近没有列入范围的产品工种(岗位)企业可提出申请报各省、自治区、直辖市化工厅、局(公司)审批同时报同级劳动、财政厅(局)备案。二、有毒有害岗位津贴标准及发放办法岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准(GB)为依据并结合实际劳动条件状况分为甲、乙、丙、丁四个等级。

日津贴标准提高后分别为:甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元三、增资指标你部直属企业中有毒有害岗位职工共人按人均日津贴提高元计算月核算增资指标为万元。各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额在国家当年安排的工资总额计划内统一平衡解决。四、资金来源已实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业分两年调增工资总额基数未挂钩企业今年先由企业自有资金负担从明年起分两年进入成本。无论是挂钩企业还是未挂钩企业列入成本的增资额均不调整企业承包的上缴基数。五、实施中几个问题的意见核增总量由企业自主使用。对于进行岗位技能工资制试点的企业应该把提高岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来。既可以用于提高有毒有害岗位津贴标准也可以用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来具体由企业自主安排。六、提高后的化工有毒有害作业岗位津贴标准的执行时间可以从一九九二年一月起也可以根据企业工资制度改革的安排确定。七、在建立化工有毒有害作业津贴标准的同时要积极改善劳动条件加强环境保护工作采取措施切实保证工人的身体健康不能因建立岗位津贴而忽视这项工作。

你部可根据上述意见制定具体实施办法并组织实施。实施中有何经验和问题请及时告劳动部、财政部篇四:中华人民共和国各行业特殊工种名录大全中华人民共和国各行业特殊工种名录大全一、煤炭煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知(〔〕煤劳生字第号)煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函(〔〕煤劳基字第号)煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复(〔〕煤劳生字第号)煤炭工业部关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复(〔〕煤劳生便字第号)二、冶金劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函(〔〕中劳护字第号)劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文(摘录)(〔〕中劳护字第号)国家劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文(〔〕劳护字号)国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函(〔〕劳总护宇号)冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知(〔〕冶劳工字第号)三、机械国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函(〔〕劳总护字号)机械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知(〔〕机人字l号)四、化工国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函(〔〕劳护字第号)化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知(〔〕化劳字第号)化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知(〔〕化劳字第号)五、石油劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函(劳人护号)石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复(油劳字第号)六、水利、电力劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见(〔〕中劳薪字第号)国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函(〔〕劳总护字号)水利电力部关于水利电力系统个提前退休工种的若干规定的通知(〔〕水电劳字第号)七、轻工、纺织劳动部关于制盐工人退休问题的复函(〔〕中劳护字第号)劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函(劳人护〔〕号)轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等个工种列为提前退休工种的通知〔〕轻劳字第号轻工业部关于同意盐化工行业“”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知(〔〕轻生字第号)轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔〕轻生字第号)轻工业部关于将轻工业印刷行业的个工种列为提前退休工种的通知(〔〕轻生字第号)轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔〕轻生字第号)轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函(轻生安〔〕号)国家劳动总局关于纺织工业化纤(粘胶)有毒有害作业提前退休工种范围的复函(〔〕劳总护字号)国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函(劳总护字号)纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知(〔〕纺化字第号)八、建工、建材劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函(〔〕中劳护字第号)城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知(〔〕城劳字第号)国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知(〔〕建材人劳字号)国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复(〔〕建材人劳便字号)国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等个工种列为提前退休工种的批复(〔〕建材人劳字号)(转载于:wwwZwcN爱作文网:有毒有害工种)国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知(〔〕建材人劳字号)国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖(砌块)个工种实行提前退休的复函(〔〕建材人劳字号)国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知(〔〕建材人劳字号)国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函(〔〕建材人劳字号)九、电子劳动人事部关于电子工业有毒有害作业提前退休工种的复函(劳人护〔〕号)电子工业部关于炉前热成型工等个特殊工种试行提前退休的通知(〔〕电生字号)电子工业部关于印发《电子工业提前退休的工种》的通知(〔〕电生字号)十、兵器、核工业国家劳动总局关于常规兵器工业有毒有害作业提前退休工种的复函(〔〕劳总护字号)兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知(〔〕兵工安字第号)劳动部关于同意将铸造工等个工种列为兵器工业提前退休工种的批复劳部发〔〕号劳动人事部、卫生部关于核工业提前退休工种的复函(劳人护〔〕号)核工业部转发地质矿产部《关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》的通知(〔〕核劳字号)十一、医药、卫生国家医药管理局关于印发试行《医药行业有毒有害作业提前退休工种范围》的通知(国药人字〔〕号)国家医药管理局关于将医药行业手工锻工工种列入提前退休工种的复函(国药人字

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域