2019部队工资上调文件消息:现役军人涨工资,自主择业人人员涨吗?

编辑:张强律师 法律咨询 2019-11-05 16:20:48

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讨论两个问题:

一是现役涨,自主人就一定涨?

二是现役涨,自主人能涨多少?

三是现役涨,自主人什么时候涨?

四是当年自主择业的一次性结算费用会补发吗?

编辑针对这两个问题,首先介绍一下自主人的退役金构成,然后根据政策规定一并对这两个自主人最关心的问题予以明确的、权威的解释。

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一、自主择业金构成

结合军改期间自主择业年限政策,自主择业每月退役金具体计算公式为:

退役金数额={[职务工资+军衔(级别)工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴]*(78%+增发%)}+军龄工资+自主择业生活补贴。下面我们区分需要乘以计发比例(A)及不需要乘以计发比例(B)两部分来看自主择业金构成:A:[职务工资+军衔(级别)工资+军人职业津贴+房租补贴+地区津贴]B:军龄工资及自主择业生活补贴

注意:

A项中各项中构成基本退役金,这些项目是要乘以计发比例的;

B项中军龄工资及自主择业生活补贴是按标准全额发放,但一定要将现役工资构成中的生活性津贴与自主择业退役金的生活补贴区别开来.

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二、问题解读

(一)现役涨,自主人就一定涨?

其实这个问题很简单,涨不涨,我们看退役金的构成就好了,如果退役金构成项目现役涨了,那么自主择业军官就一定涨!

举例:1.如果现役这次涨职务工资和军人职业津贴,对应上面择业金构成这两项都是自主择业每月退役金的构成项目,所以自主择业军人一定涨!

2.如果现役军人涨资为岗位津贴,对应上面择业金构成,其不属于自主择业退役金构成项目,那么自主择业军人就不涨!

特别提示:

知识点!

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如果现役军人涨工作性津贴,自主人涨吗?

答案:涨!

战友们会疑惑退役金构成里没有工作性津贴呀?其实这就是上面提到的问题,即现役工资构成中的生活性补贴与自主择业退役金的生活补贴区别!

自主择业退役金生活补贴=(现役工资构成中的生活性补贴+现役工资构成中的工作性津贴)X70%(上下取整,约等于)

(二)现役涨,自主人能涨多少?

这个应该就是小学算术题了,大家可以对应择业金及涨资构成自己算,当然也可以在文末点击“原文阅读”访问最新版“团以下自主择业金计算器!”(注:团以上没有得到官方标准,暂时没做进去)!

解读:

主要是分为乘和不乘计发比例两部分!对应构成需要乘的就乘上百分比,不需要乘的就全额计发!

(三)现役涨,自主人什么时候涨?

根据中发〔2001〕3号文件规定,自主择业军转干部的退役金部队加工资,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

国转联〔2002〕3号文件规定,自主择业军转干部退役金按照移交地方安置的军队退休干部退休生活费“年定期增加标准”为基数,按退役金计发比例,每年定期增长。

因此,根据以往涨资情况,现役涨资-3个月后左右-退役干部涨-3个月后左右-自主干部涨!就是要迟于现役涨资半年左右,但起算时间都一致,大家不用担心!

(四)现役涨,当年自主择业的一次性结算费用会补发吗?

2016年全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范:2016年及以后年度,干部的转业复员命令,由各级党委按照干部任免权限,于当年7月31日前批准下达部队加工资,执行时间统一为当年7月31日,并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的,各级财务部门将予以补发。

可见7月31日是个结点,如果是涨资项目起算时间在此之前,则当年转业干部转业结算费用将予以补发;如果涨次项目起算时间在此之后,则当年转业干部转业结算费用不予以补发!

举例:

1.如果现役涨资职务工资起算时间从2018年7月1日起算,那么2018当年度转业干部转业费应予以补发!当然由上产生的增加项目如住房补贴、公积金、年底奖励工资都应补发,战友们也都关注一下!

2.如果现役涨资军人职业津贴起算时间从2019年1月1日起算,那么2018当年度转业干部转业费不予补发!

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域