新劳动法中是怎么规定丧假中的直系亲属的?

编辑:张强律师 法律咨询 2020-02-15 11:00:31

直系亲属关系证明_丧假直系亲属_直系亲属和非直系亲属

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丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。

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直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。

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如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间丧假直系亲属,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

扩展资料:

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根据我国《中华人民共和国劳动法》规定

第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间丧假直系亲属,用人单位应当依法支付工资。”

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劳动部《工资支付暂行规定》规定

第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域