延迟退休政策规定是什么?

编辑:张强律师 法律知识 2019-11-12 22:23:40

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按照目前劳动法规定,男性职工到了六十岁就可以办理退休手续,享受养老保险待遇。近年来,我国老龄化情况日益严重国家延迟退休最新政策,给养老保险基金带来了不小压力。为此,国家拟定实行延迟退休,这是一项和老百姓利益息息相关的政策。那么,延迟退休政策最新规定是什么?针对这个热点问题,我们跟随小编了解下。

一、延迟退休政策最新规定是什么?

2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施 ,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁国家延迟退休最新政策,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

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二、实施延迟退休的目的何在?

有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面:

1、保证基金平稳运行,保障统筹基金、个人账户基金收支平衡,保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题;

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2、保证参保人员、退休人员结构合理,制度内抚扶养比能保障制度正常运行;

3、保证在实施相关方案时,所受到的阻力较少、投入的行政成本较低;

4、保证增加财政投入在承受范围内,保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。

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5、通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。

三、我国劳动者退休年龄是多大?

1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

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2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

综上所述,根据国家针对延迟退休政策最新规定,我国拟定从2022年开始实施延迟退休,力争到2045年,不管男女职工,都在六十五周岁的时候办理退休手续。实施延迟退休,可以缓解我国社会老龄化带来的种种压力,保障养老保险资金的充足。当然,目前具体政策细致还在制订中,不久后应该可以出台。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域