大成昆明所:以文明基石“压舱”,护律所行稳致远

编辑:张强律师 法律新闻 2020-12-29 14:52:26

                                                           大成昆明所:以文明基石“压舱”,护律所行稳致远

                                                                                                                              文/彭川  赵长雄

      11月20日,北京大成(昆明)律师事务所荣膺“第六届全国文明单位”称号,是云南第一家获此殊荣的律师事务所。

作为全球知名律所在我国西南地区的重要分支机构,2010年初创时,大成昆明所只有不到30人,如今仅执业律师已超过200人,规模居于云南大所前列。建所10年来,在实现业务领域全覆盖的同时,大成昆明所的业务量也在快速递增,近年律所年均办理案件超过4000件。大批青年律师迅速成长为律所的业务骨干和中坚力量,大量精品案例获得了当事人赞许和社会认同。新形势下,面对席卷而至的数字化转型浪潮,大成昆明所也早在数年前即已开始布局,许多工作走到了同行的前面。

       在彩云之南,在“法治云南”建设波澜壮阔的历史画卷中,强势崛起的大成昆明所日益耀眼,并以自己的方式为中国的法治建设和经济社会发展贡献着光和热。

      党建引领正方向

      成为最优秀的律师事务所,始终是大成昆明所孜孜以求的奋斗目标。

      强所之道,要在得人。雁群在天空飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,头雁在前引领方向的同时,也决定着雁群飞行的高度和速度。头雁勤,群雁就能“春风一夜到衡阳”;头雁懒,只会“万里寒云雁阵迟”。回顾大成昆明所这十年的发展历程,作为“头雁”的党员队伍发挥了关键作用。

    “一直以来,我们坚持党建引领,坚持文明单位创建与党建工作融合发展。”大成昆明所党委书记、主任马巍说。他是全国优秀律师,同时担任北京大成律师事务所中国区董事,也是一位老党员,曾被评为全国律师行业优秀党员律师。日前,刚刚当选为昆明市律师协会第二届监事会监事长。

      他介绍,大成昆明所是昆明市首家成立党委的律师事务所,现有共产党员逾百人。数量充足、素质过硬的人才队伍,为实现党建引领所建、党务促进业务提供了有力支撑。

     在大成昆明所,党的领导已被落实到方方面面的制度安排中。比如,律所建立了党委委员列席董事局会议制度,要求将党委会会议决策作为事务所董事局、监督委员会以及合伙人会议决策重大问题的必要前置程序,从制度上确立了党的领导在律所重大决策中的统领地位。

 “我们是一家特别讲政治的律所。”对于大成昆明所重视党的领导,事务所党委副书记李春江最有感触。

 “这在诸多具体工作中都有体现。”他说,比如,面对重大、敏感、群体性、涉黑涉恶等案件时,承办律师必须请示报告,由律所党委专设的涉黑涉恶案件办理领导小组介入把关,审查办案律师的政治能力、大局把控能力和业务能力等,并形成审查意见,“案件能否承办,具体该如何办理,都要经过集体讨论和审批。”李春江说。这些措施可有效避免出现政治性和方向性错误,承办律师在努力维护当事人合法权益的同时,也实现了社会效益的最大化。

     群雁高飞头雁领,头雁振翅雁群疾。

    坚持党建引领,对内持续强化自身队伍,对外顺应社会发展潮流及法律服务市场需要,是大成昆明所崛起于彩云之南的重要原因。

  “尤其是最近几年,我们对合伙人晋升、加盟的要求越来越严格。我们不沉浸于规模的快速扩张,而是有自己明确的战略方向。大成昆明所的前行方向,就是建成一家有实力、有担当的优秀律所。”马巍说。

     制度立所强基础

     对于律所的管理运营,大成昆明所一直坚持“制度立所”。

     孙可律师2017年加入大成昆明所,现为该所高级合伙人。他举例说,律师执业利益冲突是令很多律所倍感头疼的问题,而在大成昆明所,因为建立了比较完备的利益冲突解决机制,并且得以严格执行,这方面的状况要“和谐”很多。“在大成昆明所,即便是事务所主任也没有任何特权。这里不是人治,是靠制度管人管事。”

     很多时候,细节最能反映一个律所的真实“品性”。在大成昆明所,重大事项均需经全体合伙人集体讨论,表决通过后方可执行。表决时,因事不能参加会议的合伙人只能委托一名现场参加会议的合伙人代为表决,目的就是避免泛民主化。

     一叶知秋。大成昆明所制度建设的完备和管理的细致有序,由此可见一斑。

    马巍表示,涉及管理运营的方方面面律所都有章可循,“即便遇到新情况,我们也会先把制度构建起来,然后再按章行事,以确保工作有序推进。”

     据悉,大成昆明所实行“议、决、行、监相对分离、职责分明、结构合理、运行规范”的治理机制。经统计,目前大成昆明所制定的制度规定已经超过140项。

     为鼓励和引导大家不忘初心、规范执业,大成昆明所制定并逐步完善了《北京大成昆明律师事务所违法、违纪、违规人员内部处分规定》《北京大成昆明所律师事务所积分奖励办法(试行)》、《员工负面行为经济责任承担办法》等一系列奖励和惩处措施,奖优罚劣,激浊扬清。根据具体工作需要,律所还适时推出一些针对性很强的专门制度。比如,为配合政府开展“扫黑除恶”专项斗争,就专门制定了《北京大成(昆明)律师事务所涉黑涉恶案件接(办)案管理办法》。

   “现在的大成昆明所和谐是主旋律,而形成这一局面的重要基石正是依法依规办事。”马巍说。

一路风雨兼程,一路澎湃前行。制度立所确保了大成昆明所各项工作有序展开,助力律所实现了跨越式发展,并“行稳致远”。

       凭借优良的业绩表现,北京大成(昆明)律师事务所连续上榜2019年、2020年《钱伯斯亚太法律指南》,事务所主任马巍则连续上榜2018年、2019年、2020年《钱伯斯亚太法律指南》“公司/商事”第一等律师。

      建所如家聚力量

  “把大成昆明所建设成一个大成人能够充分享有自由、平等、民主权利的和谐、温馨的家园。”这是写入《北京大成昆明所律师事务所章程》的愿景之一。

    大成昆明所最早在昆明律师事务所中成立工会,积极建立和完善了“职工之家”、职工代表大会制度、工资协商制度等一系列维护员工利益的制度安排。

  “队伍团建、员工培训,我们律所都有相应的安排,平均每年给每个员工设立专项经费9000元。”律所工会主席王川荣介绍说。

     作为参与了大成昆明所创建的老员工,她见证了律所的整个发展历程。她说,“我在大成昆明所工作的这些年最深的感受就是,律所积极向上,充满了正能量和包容心,更像是一个和谐、温暖的大家庭。”

     律所团支部书记杨雅涵对此也感同身受。她是大成昆明所由实习律师培养晋升为合伙人的年轻律师,结婚、生孩子这些生命中的大事也都是在律所工作期间完成的。“我至今依旧清晰的记得生孩子住院那会儿大家伙儿一起来医院看我的情形,心里感觉很温暖。”她微笑着说道。

     像杨律师一样,一毕业就来到大成昆明所之后再未离开的人,还有不少。选择留下,大家都有一个共同的理由,就是这里给了他们强烈的认同感和归属感,能够实现自己的人生价值。

     据悉,在大成昆明所,在党委领导下,团支部、工会、妇联三套“班子”共同携手凝心聚力,营造家的温馨。每个周二、周五律所都会为员工精心安排下午茶,西式点心和中式小吃交替变换,口味齐全;每季度组织员工集体生日会,为大家准备别出心裁的暖心礼物;常年组织开展各类丰富多彩的文体活动……“律所不只是一个办公的场所,大家还共同在这里生活。”王川荣说。

     据她介绍,不久前律所将原本外包给劳务公司的前台工作人员全部纳入了律所的编制。“大成昆明所是一个很有人情味的律所,一起工作了一段时间后就有了家人般的感情,将劳动人事关系纳入律所编制,能让他们更安心工作。”

     王川荣说,之前有位负责前台工作的女同事,家人希望她辞职在家全职带孩子,但她很喜欢大成昆明所的工作氛围,导致进退难舍。事务所专门安排假期让她解决家中面临的实际困难,鼓励她遵从自己的内心选择,反复权衡之后,她选择了留在自己热爱的大成昆明所。

     除了律所这个大家庭,每个员工自己的小家庭,律所也会想办法去维护。时至今日,律所已先后有3个律师家庭分别当选五华区“爱岗敬业最美家庭”、“创业创新最美家庭”和“敬业诚信最美家庭”。

     2019年5月荣获“最美家庭”奖的沈玲律师是一位军嫂,她的丈夫常年驻守在西藏边防一线,家里有一个一岁的宝宝,一家人一年到头聚少离多。沈律师作为“大后方”,没有过多怨言,一力扛起了家庭的重担。

  “沈律师成为了她军人丈夫的后盾,而我们律所就是她的后盾。”王川荣说。

     律所把员工当家人,员工也以律所为家。这样的结果便是,大成昆明所是一个特别有向心力、凝聚力和组织能力的团队。

     孙可律师还记得2017年刚加入大成的那一年,金秋十月,第六届“大成杯”足球赛在昆明举办。来自大成29家国内分所加上合作伙伴日本菲力百思律师事务所,一时之间,22支球队、15支啦啦队,共计上千名律师精英齐聚春城。

  “承办这样一个赛事,任务可谓艰巨。像我负责网络宣传工作,3个月里撰写的新闻报道就达到了100多篇。”大成昆明所那次比赛中展现出来的凝聚力和组织能力给孙可留下了非常深刻的印象。

    “策划、场地、后勤……各项工作均分工明确,落实有序。作为一家平时忙于办理案件业务的律师事务所,在那么大的一场大会战中能做到那种程度的忙而不乱,最终结果得到各方肯定,确实不是一件简单的事情。”他说。

    热心公益有担当

  “律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。”这是法律对律师的执业要求。

     马巍说,“这是我们的本职工作,把它做好就是我们律师承担社会责任的一种主要方式,然而,就大成昆明所而言,我们也愿意尽己所能为社会公益事业奉献出自己的一点光和热,努力成为一家有社会责任感的律所。”

爱,有大江大河、波澜壮阔;爱,亦有涓涓细流、润物无声。

      2020年12月4日,时已初冬,昆明的街头,淅淅沥沥的小雨兀自下着,阴冷的风透着阵阵寒意。和往常一样,大成昆明所的志愿者团队如期来到南屏步行街社会主义核心价值观广场,设立咨询台现场为市民免费解答法律问题、走进商店发放法治宣传单、向过往群众普及法律知识……天很冷,但大家热情很高。

      像这样的志愿者活动,在大成昆明所已成常态。2017年来,律所已先后组建10支志愿者队伍,定期到社区开展活动,累计参与活动1600余人次,目前该所志愿服务团体的人数达276人。在昆明市2017年学雷锋志愿服务先进典型宣传推选活动中大成昆明所当选“最佳志愿服务组织”。

     扶贫攻坚活动中,也活跃着大成昆明律师的身影。

     2018年5月,云南省司法厅启动了云南省“万人进千村帮万户”法律服务助推脱贫攻坚专项行动,决定从全省范围内选拔推荐律师5000余人、基层法律服务工作者5000余人、人民调解员3万余人,遍布全省16个州市、129个县(市、区),为脱贫攻坚保驾护航。

    大成昆明所响应号召,在云南省绿春县建立了111个“法润脱贫”微信群,安排27名律师在微信群里担任法治村长,提供免费法律咨询服务的范围覆盖了34423个贫困户;大成昆明律师还多次赴贫困山区慰问生活困难家庭、救助贫困学生,爱心捐款30余万元。2020年5月17日,绿春县正式退出贫困县序列。

     对于参与扶贫攻坚的律师,律所也尽可能给予支持。

    王川荣回忆,之前所里的阮梦洁律师被云南省司法厅派驻到红河州进行法律援助,在那里驻扎了一年多时间,所里考虑到她派驻后业务收入受到影响,决定每个月给她增发一笔工资。“阮律师挺感动的,后来因为工作认真有成效,被司法厅评为了此次活动中的优秀律师。”

  “老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”尊老爱幼自古就是中华民族优良传统,在公益事业中,大成昆明所也一直将其列为重点关注人群。

     2020年1月20日,临近春节,所里委托孙可、刘家旺、王川荣几位党委委员带队来到五华区南屏社区,除了举行座谈会,还给老人和困难群众送上了精心准备的食用油和大米。

     用爱托起明天的太阳。

     2019年6月7日早8时,姜汶君律师独自驱车12小时,来到580公里之外的临沧市凤庆县郭大寨乡团山完小。原来在一次与朋友的闲聊中,她偶然得知团山完小的孩子们缺乏学习、体育和生活用品,于是利用端午小长假,带着自己购买的学习用品、体育用品,以及捐赠的衣物、玩具、书籍,直奔临沧市。“孩子们纯善的眼神,是最打动我的,感觉他们就是我的孩子一样。”她说,“今后,还将尽自己的绵薄之力,帮助孩子们健康、快乐的生活。”

     事实上,帮扶困难儿童,在大成昆明所已经形成常态机制,他们一直在与共青团云南省委、云南省青基会等机构保持沟通与合作。

      楚雄州武定县是一个国家重点扶持的贫困县,石腊它乡则是武定县的一个边远山区贫困乡,到处是光秃秃的山,平均海拔2600米。2019年9月27日,大成昆明所向石腊它中心小学贫困学生现场捐赠了价值近2万元的棉被151床。

   “最近云南团省委告知我们,保山市昌宁县有一所小学,孩子们没有吃饭的桌子,打完饭只能集体蹲在操场上吃,天寒地冻的让人心疼。于是我们近期筹备了一次暖冬行动,希望帮助学校改善一下条件。首次行动是给每个孩子送上一个暖心礼包,学校那边已经收集好孩子们的心愿清单发给我们,过几天一切准备就绪后,我们就会携带物资专程到学校与孩子们见面。”杨雅涵说。

     2020年,突如其来的新冠肺炎疫情,让各行各业按下了暂停键。这是一场灾难,然而在同心抗疫的过程中,却也涌现出了许许多多令人感动的故事。

     大成昆明律师也在第一时间行动了起来。

     1月24日,得知罗平县钟山乡鲁邑村邻村爆发疫情,大成昆明所第一时间向该村捐款3万元。

     2月24日,律所向昆明市收治新冠肺炎患者的定点医院昆明市第三人民医院捐赠了价值6.487万元的爱心物资。

翌日,律所工会又向西山区梁源幼儿园、五华区苏家塘幼儿园捐赠了500个一次性医用口罩。

     云南团省委发出《关于开展援鄂医护人员“6+n”暖心行动的通知》后,3月9日,律所在向云南省青少年发展基金会捐款10000元后,又立即着手组建“青少年法律服务驿站”,通过线上线下等多种灵活方式,对援鄂医护人员子女、因疫致困青少年等提供“一对一”“多对一”等形式的青少年权益维护服务,并向全省援鄂医护人员家庭发放1144张免费法律服务卡,以实际行动为战疫工作贡献力量。

       捐款捐物奉献爱心的同时,律所也非常注重与有关部门配合,用专业法律知识服务疫情防控,推动防控工作在法治轨道上进行。所党委组织了30余名各专业领域资深律师组成“爱心抗疫情”公益法律咨询服务团,在线上为有需求的单位和个人提供法律服务。律所还响应云南省律师协会的号召,派出26名优秀党员律师参加云南省疫情防控党委政府法律服务团、复工复产法律服务团和医护人员法律服务团,助力打赢疫情防控阻击战。律所还委派杨雅涵、后承慧等律师走进云南省青年创业园,讲解法律知识,助力复工复产。

      出色的表现,为大成昆明所赢得了“云南省律师行业疫情防控和复工复产先进集体”荣誉。

新时代,新气象,新作为。

       统计显示,大成昆明所每年向社会提供的免费法律咨询服务超过3000件。如今,互联网成普法重地,适应新形势,律所又借助抖音、快手等直播平台开展新的普法尝试。目前,大成昆明所每两周安排一名青年律师与云南电视台主播、昆明市盘龙区公安分局警官一起做客共青团云南省委与云南电视台联合主办的“新青年新主播”快手平台直播活动,平均每次收看的人数都能达到20万以上。每周安排一名青年律师连线云南人民广播电台音乐广播FM97主播做普法宣传,收到了良好的宣传效果。

    拥抱趋势立潮头

    变革是人类社会永恒的主题,变则通,通则达。

    如今的大成昆明所从业人员近300人,无论是人员规模还是业务能力,在云南均位列前茅。但律所上下都深刻认识到,昨天强大不等于今天强大,今日领先不等于永远领先。作为律师行业的领跑者,大成昆明所从来不缺乏创新、变革的锐气和决心。

      2020年10月,一场别开生面的“合伙人领导力培训”在大成昆明所拉开帷幕,全所70多名合伙人在历时三个月的《从律师到领导者(Lawyers to Leaders programme)》专题培训中,通过聆听世界顶级的培训专家授课,系统学习研究律所可持续发展、发展战略、文化建设以及合伙人领导力、盈利能力内容,开拓视野,充分思考新环境、新趋势带来的新挑战,全面学习全球先进律所发展经验,探索创新发展模式,为客户提供更加专业、优质、高效的法律服务,为社会法治进步、经济发展做出贡献。在一个律所层面举办顶级的合伙人领导力培训,大成昆明所开创了全国律师事务所的先河。

      云南是经济欠发达地区,但同时也具有面向南亚、东南亚的地缘优势。大成昆明所立足云南本土,积极为助力国家法治建设和服务地方经济社会发展贡献力量。2019年,大成昆明所与云南省人民政府发展研究中心合作共建云南省法治经济研究院,扩充了政府智库资源,也为律师行业服务经济社会发展开辟了新的渠道。不仅如此,大成昆明所还充分利用自身区位优势,积极融入和服务国家“一带一路”建设。截至目前,律所已先后为“柬埔寨暹粒新机场项目”和“老挝万万高速公路项目”等“一带一路”项目提供专项法律服务,并提出了“本国化+本地化+远程化+专业化+协同化”的新型涉外法律服务模式,其效果已在多个实践案例中得到验证。

     在律所整体数字化转型的浪潮下,大成昆明所开始“提速”律所数字化转型发展战略。2020年4月1日,经过长达半年的试运行后,由大成昆明所主导开发的律师事务所业务一体化管理系统正式上线运行。这个涵盖案件管理、事务管理、财务管理、卷宗管理、市场支持、办公管理等律所各项业务面的数字化管理系统,能够有效支持各类统计和分析,为律师个人和律所管理者节约了大量的时间和精力。到大成昆明所来考察的律师界同仁不由感叹,在数字化转型的浪潮中,大成昆明所仍然走在了同行的前面。

    改革风劲满眼春,法治扬帆正当时。而今,在大成昆明所面前,法治中国建设的宏伟蓝图壮阔高远,云南律师行业的这只头雁,必定会一步一个脚印向着“法治中国”的“诗和远方”,破浪前行。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域