最新,五险一金,缴费标准、缴费比例!

编辑:张强律师 法律新闻 2020-11-12 07:00:20

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五险: 养老,失业,工伤五险一金公司缴纳比例,医疗,生育

一金: 公积金

五险一金的缴费金额与两个因素相关:缴费基数和缴费标准

一、缴费基数

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缴费基数和我们的工资相关:

1、若工资在最低缴费基数和最高缴费基数之间,则工资就是你的实际缴费基数。

2、若工资低于最低缴费基数,则最低缴费基数作为实际缴费基数。

3、若工资如果高于最高缴费基数,则最高缴费基数作为实际缴费基数。

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最新,五险一金,缴费标准、缴费比例!

养老、工伤保险的最低缴费基数=当年全省社会平均工资(每年国家都会在5-6月公布)*80%

养老、工伤的最高缴费基数=全省社会平均工资*3

医疗、生育的最低缴费基数=全市社会平均工资*80%

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失业、医疗、生育的最高缴费基数=全市社会平均工资*3

失业的最低缴费基数=全市社会平均工资*60%

注:工伤保险没有最高缴费上限的限制。

二、缴费标准

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养老:单位20%,个人8%。公司交20%入统筹账户,个人交8%入个人账户,统筹账户交进去不退还五险一金公司缴纳比例,个人账户的钱不仅有利息,而且确保能能拿回的。

生育:单位每月替你交0.8%,个人不交

工伤:单位交,个人不交

医疗:单位10%, 个人承担2%

失业:单位缴费比例为0.8%;个人缴费比例为0.2%(2019年北京)

公积金:每个省市的缴存比例有所差异,比如北京缴存上限为12%,上海缴存上限为7%,而广州及深圳上限比例高达20%。

另外,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金将在2019年底前实施。两项保险合并实施,不用慌张,因为国家表示合并会确保职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域