怀孕期间,单位不给我安排工作,也不给我发工资,我该怎么办

编辑:张强律师 法律新闻 2020-06-08 22:00:35

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怀孕期间,单位不给我安排工作,也不给我发工资,我该怎么办

我是02年到一家国企上班的,09年单位改制,因为在此期间我有在外跑业务,单位药房无人上班我也要回去替班,影响业务款的收回,单位改制完后,只给我指示:收回所有业务款后才给我重新安排岗位!(在这期间单位已经知道我怀孕了)现在单位所有员工都安排新岗位,只有我没钱没人没关系,所以没人管了,单位只给我发了三个月500块钱的工资,从10年2月份开始什么也没了,我想请问,我该怎么办,单位这么做合理吗?而且我现在已经怀孕7个多月了,请大家给我出主意!

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yuhuashi_10122010-03-02 09:41

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首先,你的单位这样做很违反劳动法的公司不给发工资怎么办,只要你和单位存在事实上的劳动关系,无论有没有签合同,他们都有义务为你提供带薪产假。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。你可以去申请劳动仲裁公司不给发工资怎么办,不用特别麻烦的告,这个东西不用担心,各地都有劳动仲裁的,你去问问就是了

若艳炫红2010-03-10 14:30

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广东胡律师:去当地劳动局举报投诉,用人单位不得歧视劳动者,用人单位的行为已严重违反到《劳动法》。

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广东胡律师2010-03-02 15:17

先通过单位工会说下,如果不行,问下相关法律人士,可以直接向法院投诉了。如果你也不说,害的不只是你自己,你会把后进公司的那些妇女同事也给害了,因为你都不说,别人怎么好说呢?可能你也有这样的担心吧?本来员工就是弱势群体,再这么懦弱下去,只是助长了那些腐败分子的气焰。貌似孕妇产假有半年,是否全...薪不知道,但绝对不会没任何工资。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域