军人工资2020最新消息

编辑:张强律师 法律新闻 2020-04-10 08:01:00

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在今年两会的政府工作报告中,除了要对基本养老金进行调整外,也会对军人工资进行调整,要让军人有更多的获得感,不能让军人既流血流汗又流泪,那么军人工资最新消息是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

军人工资最新消息

据悉军人工资,军人新工资制度从2018年3月1日开始实施,而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制,5年一次。

此次军队工资调整主要有以下几个要点:

一、涨多少

据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

干部的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

以下数据,大家请结合

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军改计划于2017至2019年3年内完成来参考。

中央军委召开第二轮军队改革部署会议。本轮改革将涉及基层官兵,不少部队将面临重组、转隶、撤销,许多官兵将面临分流、转岗、退役。据称,军改计划于2017至2019年3年内完成,将解放军的总员额将进行变动。

其中,军官和文-职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文-职,士官工资没有职务工资。跟很多公司一样,军人工资大致在每月1至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。

根据党中央、中央军委指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元。

执行新标准后军人工资,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)

在职军官干部工资待遇

正师:8000,再增:2283;含地区补助岗贴后大约:22000左右。

副师:7129,再增:2123;含地区补助岗贴后大约:20000左右。

正团:6214,再增:1953;含地区补助岗贴后大约:18000左右。

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副团:5457,再增:1813;含地区补助岗贴后大约:16000左右。

正营:4857,再增:1658;含地区补助岗贴后大约:12000左右。

副营:4375,再增:1528;含地区补助岗贴后大约:10000左右。

正连:3974,再增:1398;含地区补助岗贴后大约:8000-9000左右。

副连:3679,再增:1308;含地区补助岗贴后大约:8000左右。

排职:3452,再增:1218;含地区补助岗贴后大约:6000-7000左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。

现役军人士官工资待遇

一级再涨596,二级再涨669,三级再涨1069,四级再涨1449,陆军、海军、空军、火箭部队军官收入接近于武警,义务兵(士兵学员,生长干部学员)津贴则再涨200元,士官工资一律在原基础增加40%。

根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。

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现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文-职工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文-职实行职务、级别、基础、军龄四结。

解放军陆海空三军(武警)工资从2月份工资将会再调整,此次工资调整主要是基本工资,从2017年的8月1日起执行,2018年的3月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下,军人加薪有助提振士气、稳定军心,促进军队的健康和专业发展。军人工资主要有军官工资、文-职工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文-职实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;

二、转业改革

其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。

以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

三、签约制度

新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。

服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。

以上知识就是小编对“军人工资最新消息”问题进行的解答,对军人工资改革的工作已经展开,军人工资上涨已经是板上钉钉的事了,此次军人工资上涨的幅度是比较大的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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刘倬团队律师四川成都

刘倬律师,男,中华全国律师协会会员,成都市律师协会会员,四川仁卓律师事务所创始人、主任。刘倬律师2008年毕业于西华大学法学系,获法学学士学位,毕业当年通过国家统一司法考试,取得国家法律职业证书,开始从事律师工作。自执业以来,以扎实的法律理论功底及丰富的法律实践经验,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验。2016年获网律十大优秀律师,网律创客线下合作律师。2017年,刘倬律师发起成立四川仁卓律师事务所,以精准的专业定位、优秀的团队协作在刑事辩护领域及企业法律顾问领域独树一帜,受到社会各界的一致好评。服务范围:刑事辩护、公司法务、合同纠纷等。执业理念:诚信、敬业、尽责详细>>

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域