社保的断缴、补缴、续缴都是什么情况?有什么不同?

编辑:张强律师 法律新闻 2019-12-08 16:03:41

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说到社保,我们都知道有些政策是比较复杂的。万一断缴,会影响到养老、医疗保险报销、买车买房等等。那么这个断缴之后,能不能补缴、续缴都是比较复杂的问题。就有很多朋友,事分不清断缴、补缴和续缴是什么情况。

社保缴费什么时候交?谁来缴?

参加工作的我们都不会不清楚,公司是要帮职工缴纳五险一金的,其中的五险就是社保,并且公司要在一个月内给职工签订劳动合同,并且缴纳社保。如果公司未给职工签订合同和办理社保缴费手续,劳动者都是可以申请仲裁或投诉维权。

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社保什么情况会断缴?

其实就是社保没有按期缴纳,社保的缴费处于中断状态,就叫做断缴。

由于职工的社保是由企业和个人共同承担,其中企业直接给社保经办机构代缴的,所以社保断缴,一般都是因为企业经营困难,无力支撑,所以才不能按时缴纳社保。这个时候职工的社保就断缴。这种情况,企业可以向社保部门申请缓缴。申请缓缴可不收滞纳金。

除了企业自身的原因,还有可能是因为职工失业、转岗位等原因。

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社保保险费用怎么补缴?

一般情况下,社保断缴并不能随意的补缴,只有在企业没有及时参保的情况下,才你能通过劳动维权补缴社保。

如果是灵活就业人员或者个体工商部,其实国家并不允许通过事后补缴方式增加养老保险缴费年限。

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即使是能够补缴社保什么是社会保险,但医疗保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇和失业保险待遇,补缴期间产生的费用都是不可以享受的。

唯一一种特殊情况是医疗保险中断三个月之内什么是社会保险,可以申请补报中断期间的医疗费用。这主要针对的是失业下岗职工转换单位可能产生时差,作出的专门照顾政策。

社保续缴是什么情况

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社保续缴其实就是指转换单位之后对社会保险费的接续。也包括中断一段时间之后重新开始交费的。也包括没有中断从下个月开始接续。有些用人单位可能会在新员工入职以后没有及时参保,但是过后会从员工中断的社保时间开始补缴。

另外灵活就业人员也可以接续养老保险,你也可以用个人的身份通过灵活就业人员参保的方式对自己养老保险进行续接,确保享受有关的医疗保障待遇等等。

社保在平时没发生什么事的话,看起来没啥用。但到了医疗保险报销、养老金的领取、买房买车、入户都是非常有作用的。如果可以,尽量不要断缴。在职场有句话叫做“工作可以换,社保不要断。”如果离职、失业不可避免社保断缴,个人建议找到靠谱的第三方代缴公司,帮忙代缴。

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张强律师简介:
2001年6月毕业于山东大学法学院,法学专业。
专注于劳动工伤、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家事等民商事及刑事辩护领域